綜合文化系統

1.司歌

2.企業卡通形象：小鐵匠

2.員工行為規范：

誠信、學習、競爭、創新

誠信：個人講誠信，才有永久的朋友。企業講誠信，才有良好的信譽。企業的誠信源于員工的誠信，“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海?！泵總€員工從自身做起，認真對待本職工作的每一個環節，模范本崗，精于本崗，才能匯聚成群體意識，共同鑄就企業的誠信之碑。

學習：學習是創造力和競爭力的源泉，企業未來唯一持久的競爭優勢是具備比對手更強的學習能力。集團面向未來，面向世界，面向現代化，著力構建學習型企業，營造學習氛圍，給員工提供學習機會。員工通過不斷學習，加速知識更新，培養創造性思維能力，發揮知識的力量，始終保持開拓創新、超越自我的激情，提高企業的競爭力。

競爭：激烈的競爭和嚴酷的挑戰，對企業、對員工都是一種能力和素質的檢閱?！拔锔偺鞊?，適者生存”，競爭才能大浪淘沙，競爭才能不斷超越，競爭使企業和每一個員工不能懈怠、不能停留，只有審時度勢，超前應對，勇迎挑戰，敢于競爭，才能決勝市場，使企業穩健地行駛在市場競爭的主航道上。

創新：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。在工作中每一名員工都要有創新精神，不拘泥陳規慣例，不死守已過時的經營模式和行為方式，根據客觀規律和不斷變化的形勢，變革思維。不斷地創新觀念，創新機制，創新管理，創新經營，創新技術，這是企業的源頭活水，是企業保持長久生命力，不斷發展壯大的根本。 

3.職業行為規范：

管理者操守

（適用范圍：集團中層以上管理人員）

心胸開闊，志存高遠。

勇于變革，科學決策。

管理者要有登高望遠的氣質和高風亮節的情懷，能敏銳辨別環境的變化，提出領先性、創造性的思路。有能力對市場態勢及業主需求作出快速反應，并能快捷解決企業的問題。培育開放、競爭、平等、信任的內部環境，為員工提供充分發揮才能的舞臺，尊重員工的首創精神，讓員工愉悅工作，發揮才智，創造企業新的業績。

員工操守

（適用范圍：集團全體員工）

忠誠對企業，坦誠待同事。

理智對艱苦，奉獻為社會。

“在‘開路先鋒’旗幟下攜手共進，在推進中鐵二局發展中奉獻才智”的團隊精神，是集團幾代員工共同創造的精神財富，作為艱苦行業的員工，只有具備并發揮團隊精神，才能攻堅克難，無往不勝。相互坦誠相待，公平競爭，以求真誠和諧；相互關愛幫助，共同鼓勵，以求共同進步，努力建設團結協作、盡職盡責、優勢突出、業績輝煌的高效團隊，為企業、為社會創造價值。

科技人員操守

（適用范圍：集團科技人員以及各類專業人員）

學無止境，科學嚴謹。

不斷創新，精益求精。

科技高峰永無頂點，永遠領先一步，是企業生命力之所在?？萍既藛T要比一般的員工負有更艱巨的使命，只有瞄準建筑業科技前沿，攀登和站穩科技制高點，不斷攻克高難新技術，才能提升企業價值，共同創造企業的美好明天。

經營人員操守

（適用范圍：集團專兼職經營人員）

廣交朋友，以誠相待。

契而不舍，攻克難關。

經營人員是公司的名片。應致力于建立并鞏固良好的公共關系，廣交各界朋友，形成公共關系網絡，取得廣泛而真實的信息，把握好經營時機。要有堅韌不撥的意志，登高望遠的經營思維，多方掌握競爭對手的信息，才能出奇制勝。
 

員工文明規范

（適用范圍：集團全體員工）

遵章守紀崇尚先進

精神飽滿積極向上

言談親和舉止大方

奉獻社會共鑄形象

企業員工遵守《公民道德建設綱要》，共同營造學習先進典型的氛圍，用法律和規章制度規范自己的言行。衣著儀容整潔，舉止落落大方，語言文明親和，以良好的綜合素質展示中鐵二局人良好的精神風貌和企業形象。用關注社會、服務社會、奉獻社會的實際行動，體現企業的社會價值。

4.12項文化工程：

“誠信敬業”為重點的責任文化，增強廣大員工忠誠企業的使命感，敬業盡責的責任感;積極培育以“標準精細”為重點的管理文化，全面提升企業管理和項目管理的精細化、科學化水平;積極培育以“本質安全”為重點的安全文化，構建全方位安全監管體系，形成“科學管安全、鐵腕治安全、基礎保安全、群眾促安全”的良好局面;

“品牌建設”為重點的形象文化，提升企業品牌的知名度、美譽度和影響力，充分發揮品牌建設對企業發展的促進作用;積極培育以“降本增效”為重點的效益文化，建立健全成本效益責任制，完善企業績效考核體系，強化全面預算管理和成本控制，引導、激勵和約束各級組織和廣大員工為企業降本增效貢獻力量;

“團結協作”為重點的團隊文化，構建企業共同理想信念，用企業使命引領思想和行為，用發展愿景推動隊伍建設，打造和衷共濟、同心同向推動企業發展的優秀團隊;

“令行禁止”為重點的執行文化，促進各級組織和廣大員工有令必行、有禁則止;積極培育以“人盡其才”為重點的人才文化堅持黨管人才原則，樹立德才兼備、以德為先的用人導向，真正讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有回報;

“鼓勵創造”為重點的創新文化，認真貫徹黨的十八大提出的實施創新驅動發展戰略，以創新保發展、以創新促管理、以創新強實力、以創新增效益;

“風清氣正”為重點的廉潔文化，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，通過加大教育力度使各級領導干部不愿腐敗，強化制度落實使各級領導干部不能腐敗，加大懲治力度使各級領導干部不敢腐敗，強化紀檢監察力量使各級領導干部不易腐敗，確保人和企興、風清氣正;

“互利共贏”為重點的合作文化，加強與政府機構、業主單位、合作企業、協作隊伍、社會公眾的溝通聯系和文化交流，實現相互促進、共同發展;

“關愛員工”為重點的和諧文化，更加注重以人為本，更加注重員工利益，更加注重人文關懷，真正落實“發展依靠員工、發展為了員工、發展成果由員工共享”。

根據最新《中鐵二局“十三五”企業文化建設規劃》整理

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